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    喜報!北京萬興榮獲“區級職工創新工作室”稱號

    • 分類:集團新聞
    • 作者:
    • 來源:
    • 發布時間:2019-08-02 16:38
    • 訪問量:

    【概要描述】  為貫徹落實《首都中長期人才發展規劃綱要(2010-2020年)》和北京市總工會《關于進一步促進技能人才隊伍建設的實施方案》文件要求,以十九大精神為引領,服務首都新國門發展大局,充分調動廣大職工投身經濟技術創新活動的積極性、主動性和創造性,大興區總工會與大興區科學技術委員聯合開展了2018年度區級職工創新工作室評選工作。北京萬興十五分公司以呂寶山為領軍人的工作室,以其在施工技術攻關和創新工作方面取得的優異成績,榮獲“區級職工創新工作室”稱號。據悉,此次共有8家單位的工作室獲評“2018年度區級職工創新工作室”,北京萬興是獲此殊榮的8家單位之一。   8月1日,在大興區總工會進行了獲評企業的授牌儀式。在授牌儀式上,區總工會黨組成員、副主席施劍,區科學技術委員會黨組成員、項目科科長王麗華為呂寶山經理及其團隊代表進行授牌,并給予了一定經費支持。    ?   呂寶山經理及其團隊代表上臺接受授牌   區級職工創新工作室榮譽的獲得,是區總工會對北京萬興職工創新工作取得成績的充分認可。多來年,為鼓勵職工開展創新工作,提升企業的技術創新能力,北京萬興設立專門的科技創新研發資金,成立BIM中心和技術攻關小組,積極組織一線職工開展新技術應用、技術攻關、技術交流、發明專利等多種形式的技術創新活動,鼓勵職工立足本職創新,立足崗位創效,在技術創新的實踐中發揮聰明才智。通過不懈努力,目前公司職工的綜合素質和創新能力顯著提升,科技創新取得累累碩果,累計獲得專利技術、工法、科技成果鑒定、行業及國家標準等187項。      授牌儀式現場,呂寶山經理及其團隊代表參會   以呂寶山經理為領軍人的職工創新工作室,在集團科技創新中發揮了很好的引領和示范作用,施工中積極組織開展技術攻關和創新活動,項目借助BIM技術進行施工進度管理、質量問題協同跟蹤、現場平面布置優化、材料精細化管理、施工工藝模擬、方案優化,解決了項目施工管理中多項難點,獲得了較高的社會和經濟效益。移動硅谷、機場綜合管廊、月季洲回遷房等三個重點項目通過開展職工創新活動,斬獲了BIM應用示范工程、專利、工法、科技成果鑒定、國優小組等多項科技創新成果。多年來,團隊培養了一大批創新人才和技術骨干,以呂寶山為領軍人的職工創新團隊,已成為北京萬興項目管理和科技創新的核心力量。   圖文/集團行政部付文瀚

    喜報!北京萬興榮獲“區級職工創新工作室”稱號

    【概要描述】  為貫徹落實《首都中長期人才發展規劃綱要(2010-2020年)》和北京市總工會《關于進一步促進技能人才隊伍建設的實施方案》文件要求,以十九大精神為引領,服務首都新國門發展大局,充分調動廣大職工投身經濟技術創新活動的積極性、主動性和創造性,大興區總工會與大興區科學技術委員聯合開展了2018年度區級職工創新工作室評選工作。北京萬興十五分公司以呂寶山為領軍人的工作室,以其在施工技術攻關和創新工作方面取得的優異成績,榮獲“區級職工創新工作室”稱號。據悉,此次共有8家單位的工作室獲評“2018年度區級職工創新工作室”,北京萬興是獲此殊榮的8家單位之一。

      8月1日,在大興區總工會進行了獲評企業的授牌儀式。在授牌儀式上,區總工會黨組成員、副主席施劍,區科學技術委員會黨組成員、項目科科長王麗華為呂寶山經理及其團隊代表進行授牌,并給予了一定經費支持。

      

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      呂寶山經理及其團隊代表上臺接受授牌

      區級職工創新工作室榮譽的獲得,是區總工會對北京萬興職工創新工作取得成績的充分認可。多來年,為鼓勵職工開展創新工作,提升企業的技術創新能力,北京萬興設立專門的科技創新研發資金,成立BIM中心和技術攻關小組,積極組織一線職工開展新技術應用、技術攻關、技術交流、發明專利等多種形式的技術創新活動,鼓勵職工立足本職創新,立足崗位創效,在技術創新的實踐中發揮聰明才智。通過不懈努力,目前公司職工的綜合素質和創新能力顯著提升,科技創新取得累累碩果,累計獲得專利技術、工法、科技成果鑒定、行業及國家標準等187項。

      

      授牌儀式現場,呂寶山經理及其團隊代表參會

      以呂寶山經理為領軍人的職工創新工作室,在集團科技創新中發揮了很好的引領和示范作用,施工中積極組織開展技術攻關和創新活動,項目借助BIM技術進行施工進度管理、質量問題協同跟蹤、現場平面布置優化、材料精細化管理、施工工藝模擬、方案優化,解決了項目施工管理中多項難點,獲得了較高的社會和經濟效益。移動硅谷、機場綜合管廊、月季洲回遷房等三個重點項目通過開展職工創新活動,斬獲了BIM應用示范工程、專利、工法、科技成果鑒定、國優小組等多項科技創新成果。多年來,團隊培養了一大批創新人才和技術骨干,以呂寶山為領軍人的職工創新團隊,已成為北京萬興項目管理和科技創新的核心力量。

      圖文/集團行政部付文瀚

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      為貫徹落實《首都中長期人才發展規劃綱要(2010-2020年)》和北京市總工會《關于進一步促進技能人才隊伍建設的實施方案》文件要求,以十九大精神為引領,服務首都新國門發展大局,充分調動廣大職工投身經濟技術創新活動的積極性、主動性和創造性,大興區總工會與大興區科學技術委員聯合開展了2018年度區級職工創新工作室評選工作。北京萬興十五分公司以呂寶山為領軍人的工作室,以其在施工技術攻關和創新工作方面取得的優異成績,榮獲“區級職工創新工作室”稱號。據悉,此次共有8家單位的工作室獲評“2018年度區級職工創新工作室”,北京萬興是獲此殊榮的8家單位之一。

     

      8月1日,在大興區總工會進行了獲評企業的授牌儀式。在授牌儀式上,區總工會黨組成員、副主席施劍,區科學技術委員會黨組成員、項目科科長王麗華為呂寶山經理及其團隊代表進行授牌,并給予了一定經費支持。

     

      

     

      呂寶山經理及其團隊代表上臺接受授牌

     

      區級職工創新工作室榮譽的獲得,是區總工會對北京萬興職工創新工作取得成績的充分認可。多來年,為鼓勵職工開展創新工作,提升企業的技術創新能力,北京萬興設立專門的科技創新研發資金,成立BIM中心和技術攻關小組,積極組織一線職工開展新技術應用、技術攻關、技術交流、發明專利等多種形式的技術創新活動,鼓勵職工立足本職創新,立足崗位創效,在技術創新的實踐中發揮聰明才智。通過不懈努力,目前公司職工的綜合素質和創新能力顯著提升,科技創新取得累累碩果,累計獲得專利技術、工法、科技成果鑒定、行業及國家標準等187項。

      

      授牌儀式現場,呂寶山經理及其團隊代表參會

     

      以呂寶山經理為領軍人的職工創新工作室,在集團科技創新中發揮了很好的引領和示范作用,施工中積極組織開展技術攻關和創新活動,項目借助BIM技術進行施工進度管理、質量問題協同跟蹤、現場平面布置優化、材料精細化管理、施工工藝模擬、方案優化,解決了項目施工管理中多項難點,獲得了較高的社會和經濟效益。移動硅谷、機場綜合管廊、月季洲回遷房等三個重點項目通過開展職工創新活動,斬獲了BIM應用示范工程、專利、工法、科技成果鑒定、國優小組等多項科技創新成果。多年來,團隊培養了一大批創新人才和技術骨干,以呂寶山為領軍人的職工創新團隊,已成為北京萬興項目管理和科技創新的核心力量。

     

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