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    加強“學習強國”APP推廣運用工作會順利召開

    • 分類:集團新聞
    • 作者:
    • 來源:
    • 發布時間:2019-08-01 16:41
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    【概要描述】  “學習強國”學習平臺,既是貫徹落實習近平總書記關于加強學習、建設學習大國重要指示精神,推動全黨大學習的有力抓手,也是新形勢下強化理論武裝和思想教育的創新探索。為用好“學習強國”學習平臺,提高萬興集團黨員干部的政治理論水平,營造“學理論、提素質、強政治”的濃厚學習氛圍。7月22日,集團黨委組織召開了進一步加強“學習強國”學習平臺的推廣運用工作會,集團黨委委員和各支部書記共15人參加會議。   “學習強國”學習平臺的推廣運用工作會現場   會上,黨委書記呂保明對“學習強國”APP的推廣使用提出了明確要求,重點解決了“為什么學”和“怎么學”的問題。   針對“為什么學”的問題,呂保明指出,集團黨委開展“學習強國”平臺推廣應用工作以來,大部分黨員同志積極響應,堅持每天學習打卡、“充電加油”,公司內部迅速掀起了“學習強國”的學習熱潮,呈現出比學趕超的濃厚氛圍;但也有一些同志認為“學了沒用”,還有一部分說“工作忙,顧不上學”。針對這些問題,我們要著重解決思想認識上的誤區。加強理論學習,是黨員領導干部武裝頭腦,提高政治素質,增強政治自覺,強化政治擔當,提高政治站位的需要,更是指導我們實踐,促進萬興集團可持續發展的迫切需要。隨著我國經濟社會的蓬勃發展,非公企業在我國經濟總量中所占的比例越來越大,成為國家稅收的重要來源,對推動科技創新、增加就業、維護社會穩定發揮了不可替代的作用。萬興集團經歷30多年的砥礪發展,努力踐行“創造價值,回報社會”的企業價值觀,在富裕職工、積極納稅、增加就業、扶貧濟困等履行社會責任方面,發揮了非公企業的積極作用,充分體現了萬興集團的社會價值。在新時代的號召下,萬興集團作為非公企業的一員,應該繼續保持這份責任擔當。我們黨員領導干部有責任繼續帶領廣大職工發展好企業,有義務繼續履行好萬興集團作為非公企業的社會責任。公司的生產經營是在黨委的統一領導下進行的,如果黨員領導干部思想上不?!俺潆姟?對黨和國家的大政方針不了解,如何能帶領公司更好更快發展?因此,我們黨員領導干部必須要真學真用“學習強國”,用黨的創新理論武裝頭腦,在工作中發揮模范帶頭作用,帶領廣大職工不斷開創集團生產經營新局面,創造價值,回報國家,奉獻社會。   針對“怎么學”的問題,呂保明指出,萬興集團黨委作為北京市50家大型非公企業中的四星級黨委,應積極響應黨中央號召,充分發揮黨建引領作用,推進全體黨員“學習強國”全員注冊,全員學習的全覆蓋工作。今后,集團黨委辦公室要制作“學習強國”積分管理表,動態管理全體黨員學習情況,每月要組織支部書記開展“學習強國”專題會議,要求支部書記匯報學習心得以及在工作中發揮的作用,要做到“學以致用、持之以恒”;對于上年紀、智能手機使用不熟悉的老黨員,支部書記應重點幫助,指定專人負責,手把手地指導他們如何使用和學習。退休老黨員盡管不能在工作中繼續創造價值了,但依然可以在言行上支持集團的黨建工作,要求他們堅持黨性原則,對于不當言論,要敢于發聲,敢于抵制,敢于斗爭。   會議最后,呂保明指出,從2019年開始,“把優秀的職工發展為黨員,將優秀的黨員提拔為干部”將作為集團干部選拔的常態機制,“學習強國”學習情況將作為提拔領導干部、評選優秀黨員、發展新黨員的一項重要考核指標。對于不學習、不重視的黨員一律不提拔、不評優。   各支部書記應將學習“學習強國”作為平臺作為加強黨的建設的重要抓手,作為宣傳普及黨的方針政策理論的重要載體,作為凝心聚力、引領主流輿論的重要平臺,積極倡導正能量,努力做合格黨員,著力增強黨員干部“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,繼續強化黨建工作與企業經營緊密融合,充分發揮集團黨委的政治核心和政治引領作用,促進企業的持續健康發展。

    加強“學習強國”APP推廣運用工作會順利召開

    【概要描述】  “學習強國”學習平臺,既是貫徹落實習近平總書記關于加強學習、建設學習大國重要指示精神,推動全黨大學習的有力抓手,也是新形勢下強化理論武裝和思想教育的創新探索。為用好“學習強國”學習平臺,提高萬興集團黨員干部的政治理論水平,營造“學理論、提素質、強政治”的濃厚學習氛圍。7月22日,集團黨委組織召開了進一步加強“學習強國”學習平臺的推廣運用工作會,集團黨委委員和各支部書記共15人參加會議。



      “學習強國”學習平臺的推廣運用工作會現場

      會上,黨委書記呂保明對“學習強國”APP的推廣使用提出了明確要求,重點解決了“為什么學”和“怎么學”的問題。

      針對“為什么學”的問題,呂保明指出,集團黨委開展“學習強國”平臺推廣應用工作以來,大部分黨員同志積極響應,堅持每天學習打卡、“充電加油”,公司內部迅速掀起了“學習強國”的學習熱潮,呈現出比學趕超的濃厚氛圍;但也有一些同志認為“學了沒用”,還有一部分說“工作忙,顧不上學”。針對這些問題,我們要著重解決思想認識上的誤區。加強理論學習,是黨員領導干部武裝頭腦,提高政治素質,增強政治自覺,強化政治擔當,提高政治站位的需要,更是指導我們實踐,促進萬興集團可持續發展的迫切需要。隨著我國經濟社會的蓬勃發展,非公企業在我國經濟總量中所占的比例越來越大,成為國家稅收的重要來源,對推動科技創新、增加就業、維護社會穩定發揮了不可替代的作用。萬興集團經歷30多年的砥礪發展,努力踐行“創造價值,回報社會”的企業價值觀,在富裕職工、積極納稅、增加就業、扶貧濟困等履行社會責任方面,發揮了非公企業的積極作用,充分體現了萬興集團的社會價值。在新時代的號召下,萬興集團作為非公企業的一員,應該繼續保持這份責任擔當。我們黨員領導干部有責任繼續帶領廣大職工發展好企業,有義務繼續履行好萬興集團作為非公企業的社會責任。公司的生產經營是在黨委的統一領導下進行的,如果黨員領導干部思想上不?!俺潆姟?對黨和國家的大政方針不了解,如何能帶領公司更好更快發展?因此,我們黨員領導干部必須要真學真用“學習強國”,用黨的創新理論武裝頭腦,在工作中發揮模范帶頭作用,帶領廣大職工不斷開創集團生產經營新局面,創造價值,回報國家,奉獻社會。

      針對“怎么學”的問題,呂保明指出,萬興集團黨委作為北京市50家大型非公企業中的四星級黨委,應積極響應黨中央號召,充分發揮黨建引領作用,推進全體黨員“學習強國”全員注冊,全員學習的全覆蓋工作。今后,集團黨委辦公室要制作“學習強國”積分管理表,動態管理全體黨員學習情況,每月要組織支部書記開展“學習強國”專題會議,要求支部書記匯報學習心得以及在工作中發揮的作用,要做到“學以致用、持之以恒”;對于上年紀、智能手機使用不熟悉的老黨員,支部書記應重點幫助,指定專人負責,手把手地指導他們如何使用和學習。退休老黨員盡管不能在工作中繼續創造價值了,但依然可以在言行上支持集團的黨建工作,要求他們堅持黨性原則,對于不當言論,要敢于發聲,敢于抵制,敢于斗爭。

      會議最后,呂保明指出,從2019年開始,“把優秀的職工發展為黨員,將優秀的黨員提拔為干部”將作為集團干部選拔的常態機制,“學習強國”學習情況將作為提拔領導干部、評選優秀黨員、發展新黨員的一項重要考核指標。對于不學習、不重視的黨員一律不提拔、不評優。

      各支部書記應將學習“學習強國”作為平臺作為加強黨的建設的重要抓手,作為宣傳普及黨的方針政策理論的重要載體,作為凝心聚力、引領主流輿論的重要平臺,積極倡導正能量,努力做合格黨員,著力增強黨員干部“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,繼續強化黨建工作與企業經營緊密融合,充分發揮集團黨委的政治核心和政治引領作用,促進企業的持續健康發展。

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      “學習強國”學習平臺,既是貫徹落實習近平總書記關于加強學習、建設學習大國重要指示精神,推動全黨大學習的有力抓手,也是新形勢下強化理論武裝和思想教育的創新探索。為用好“學習強國”學習平臺,提高萬興集團黨員干部的政治理論水平,營造“學理論、提素質、強政治”的濃厚學習氛圍。7月22日,集團黨委組織召開了進一步加強“學習強國”學習平臺的推廣運用工作會,集團黨委委員和各支部書記共15人參加會議。

      “學習強國”學習平臺的推廣運用工作會現場

     

      會上,黨委書記呂保明對“學習強國”APP的推廣使用提出了明確要求,重點解決了“為什么學”和“怎么學”的問題。

     

      針對“為什么學”的問題,呂保明指出,集團黨委開展“學習強國”平臺推廣應用工作以來,大部分黨員同志積極響應,堅持每天學習打卡、“充電加油”,公司內部迅速掀起了“學習強國”的學習熱潮,呈現出比學趕超的濃厚氛圍;但也有一些同志認為“學了沒用”,還有一部分說“工作忙,顧不上學”。針對這些問題,我們要著重解決思想認識上的誤區。加強理論學習,是黨員領導干部武裝頭腦,提高政治素質,增強政治自覺,強化政治擔當,提高政治站位的需要,更是指導我們實踐,促進萬興集團可持續發展的迫切需要。隨著我國經濟社會的蓬勃發展,非公企業在我國經濟總量中所占的比例越來越大,成為國家稅收的重要來源,對推動科技創新、增加就業、維護社會穩定發揮了不可替代的作用。萬興集團經歷30多年的砥礪發展,努力踐行“創造價值,回報社會”的企業價值觀,在富裕職工、積極納稅、增加就業、扶貧濟困等履行社會責任方面,發揮了非公企業的積極作用,充分體現了萬興集團的社會價值。在新時代的號召下,萬興集團作為非公企業的一員,應該繼續保持這份責任擔當。我們黨員領導干部有責任繼續帶領廣大職工發展好企業,有義務繼續履行好萬興集團作為非公企業的社會責任。公司的生產經營是在黨委的統一領導下進行的,如果黨員領導干部思想上不常“充電”,對黨和國家的大政方針不了解,如何能帶領公司更好更快發展?因此,我們黨員領導干部必須要真學真用“學習強國”,用黨的創新理論武裝頭腦,在工作中發揮模范帶頭作用,帶領廣大職工不斷開創集團生產經營新局面,創造價值,回報國家,奉獻社會。

     

      針對“怎么學”的問題,呂保明指出,萬興集團黨委作為北京市50家大型非公企業中的四星級黨委,應積極響應黨中央號召,充分發揮黨建引領作用,推進全體黨員“學習強國”全員注冊,全員學習的全覆蓋工作。今后,集團黨委辦公室要制作“學習強國”積分管理表,動態管理全體黨員學習情況,每月要組織支部書記開展“學習強國”專題會議,要求支部書記匯報學習心得以及在工作中發揮的作用,要做到“學以致用、持之以恒”;對于上年紀、智能手機使用不熟悉的老黨員,支部書記應重點幫助,指定專人負責,手把手地指導他們如何使用和學習。退休老黨員盡管不能在工作中繼續創造價值了,但依然可以在言行上支持集團的黨建工作,要求他們堅持黨性原則,對于不當言論,要敢于發聲,敢于抵制,敢于斗爭。

     

      會議最后,呂保明指出,從2019年開始,“把優秀的職工發展為黨員,將優秀的黨員提拔為干部”將作為集團干部選拔的常態機制,“學習強國”學習情況將作為提拔領導干部、評選優秀黨員、發展新黨員的一項重要考核指標。對于不學習、不重視的黨員一律不提拔、不評優。

     

      各支部書記應將學習“學習強國”作為平臺作為加強黨的建設的重要抓手,作為宣傳普及黨的方針政策理論的重要載體,作為凝心聚力、引領主流輿論的重要平臺,積極倡導正能量,努力做合格黨員,著力增強黨員干部“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,繼續強化黨建工作與企業經營緊密融合,充分發揮集團黨委的政治核心和政治引領作用,促進企業的持續健康發展。

     

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